ブログ：弊所の採用基準について

弊所では、基本的に私自身が面談して採用を決定しています。

経験者、未経験者、年齢関係なく、人間性で決めています。

仕事は経験を積めば覚えていきますが、なかなか人間性を変えることは出来ないからです。

あとは、私自身が合うか合わないかです。

弊所のような40人弱の組織では、人として合うかが非常に大切です。

ほぼ毎日顔を合わせる中、お互いに合わなければ非常にやりづらく、そのような煩わしさに時間を取られるのは、もったいないからです。

今では年齢、性別、経歴も様々な人材が弊所で働いています。

代表社員　　浮田　直宏