ブログ：採用力

今までは、営業力、技術力等が主な企業の根幹でしたが、今後はそれに加えて採用力が重要になってくると思います。それぐらい、各業種でなかなか人を採用したくても採用できないような状況が続いています。人員さえいれば、事業を拡大できるのに、人が集まらず断念するケースが増えているのです。その影響もあり従業員の平均年齢は高齢化し、次の代に事業承継するときには、従業員が何人残っているだろうか懸念されている方もいます。今までは、どちらかといえば、技術力、営業力さえあれば、企業経営は成り立っていましたが、今後はそれに加え採用する力がなければ、事業の継続が危ぶまれるような事態になっています。どのような媒体を使うか、また、どのように自社のアピールをするか、そもそも採用のためにアピールできる自社の強みはあるか等考慮し計画的に採用をしていかねばなりません。弊社も、採用専用のHPを作成したり、アピールできる点をうまく伝えることができるよう採用に切磋琢磨しているところです。