知っておきたい社会保険への加入義務

社会保険に加入していない中小企業が少なくないようです。個人事業から法人になった場合などに、加入義務があるにもかかわらず、そのままになっていることもあるようです。国も対策に力を入れ始めています。

Ｑ1 零細企業は、社会保険に加入しなくていいの？

  A1 法人であれば、たとえ社長一人の会社であっても、社会保険への加入義務があります。

「小規模だから社会保険に加入する必要はない」と誤解をしている法人企業の経営者がいるようですが、従業員数等に関係なく、すべての法人企業が加入しなければなりません。

  （注1） 社長(報酬あり)一人の法人であっても加入義務があります。 

  （注2） 5人以上の個人事業所でも、一部のサービス業(クリーニング、飲食店等)や農林、水産業等は除かれます。

Ｑ2 パートやアルバイトは、社会保険に加入しなくてもいいの？

  A2 勤務実態によって、社会保険の加入対象になる場合もあります。

パートやアルバイトについては、給与の支給金額ベースではなく、その人が働いている実態（労働日数・労働時間）で判断します。勤務実態が正社員とほとんど変わらない場合は、社会保険の加入対象になると思われます。